山のような木材チップが巨大な抄紙機を通り、1分間に数キロの速度で紙になる圧倒的なスケール感を体感する現場ツアーです。廃液からエネルギーを生むバイオマス発電設備も公開。メリットは、製造業としてのダイナミズムを伝え、現場管理や設備設計に興味を持つ学生を惹きつけることです。工場長自らがガイドを務め、地域社会と共生する工場の役割を解説。人事部門は現場適性と安全意識を観察。社会のインフラを支える自負を持つ人材を採用します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
機械・電気 | 目的 |
IT人材の自社創出 多様なバックグラウンド確保 |
業界② |
紙・パルプ | 対象 |
未経験者 異業種転職層 第二新卒 |
費用 |
200〜1000万円 | 120 |
主なToDo
- 入社後3〜6ヶ月間の徹底したプログラミング・ネットワーク研修を構築する
- 地頭の良さを見極める「ポテンシャル選考」基準を過去の成功データから作る
- 「教育の質で不安を解消する」採用キャンペーンで文系・異業種の母集団を作る
期待できる効果
不足するIT人材を自社でゼロから育成し、多様な視点を持つ意欲的組織を築く。
躓くところ
研修期間中の人件費コスト。教育担当の現場離脱。スキル習得遅れ層へのフォロー。

工場・プラント見学ツアー【紙・パルプ】






