通常は非公開の製品組み立てラインや、電波暗室、熱評価試験などを行うハードウェア研究所を巡り、製品が形になるまでの「モノづくりの最前線」を体験するツアー型選考です。現場で動く最新の産業用ロボットや試験装置を間近で見せ、モノづくりのスケール感を提示。メリットは、ソフトウェアだけでは味わえない「実体を伴うモノづくり」の迫力を伝え、志望度を劇的に引き上げることです。研究・工場部門の責任者がガイドを務め、開発の苦労話を披露。人事部門はツアー中の学生の反応や質問の質を観察し、ハードウェアへの好奇心と探究心を備えた人材を選抜します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
スケール感の提示 志望度向上 現場力PR |
業界② |
コンピューター機器メーカー | 対象 |
ハードウェア志望者 保護者 学生 |
費用 |
50〜200万円 | 60 |
主なToDo
- 電波暗室や熱評価試験など、迫力ある「ハードウェアの戦場」を巡る見学コースを設計する
- 現場の責任者が、開発時の「絶望的なトラブルと克服」を語るエピソードトークを準備する
- ツアー中の学生の質問の鋭さを、技術への好奇心として定点評価する仕組みを作る
期待できる効果
ソフトウェア界隈では味わえない「実体の迫力」を提示でき、学生の憧れと入社意欲を爆発させる。
躓くところ
機密情報の管理と安全確保。工場の稼働スケジュールとの調整。案内スタッフのトークスキル。

工場・ハードウェア研究所の見学ツアー【コンピューター機器メーカー】






