専門職特化型「ニッチキーワードSEO」の強化【人材・HR】 
専門職特化型「ニッチキーワードSEO」の強化とは、特定の職種や業界用語に絞った有益記事で検索上位を狙う施策です。により、高単価な専門職人材の獲得、および広告費の劇的な削減を目指します。人材業界の場合、総合サイトが強いビッグワードを避け、特定の悩みに応えるコンテンツでNo.1のポジションを築くことが有効です。メリットは、質の高い流入の継続、および専門的なブランド価値の確立です。成功させるためには、深い業界知識に基づいたコンテンツ制作、およびロングテールキーワードの網羅が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
獲得 認知 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
専門職 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
180 |
主なToDo
- ターゲット業界の専門用語や、転職時の悩み（キーワード）をリサーチする
- 業界出身のライターを起用し、実体験に基づいた濃い記事を作成する
- 求人ページを自動生成するシステム（ダイナミックページ）を導入し、インデックス数を増やす
期待できる効果
総合サイトが強いビッグワードを避け、特定の職種や専門用語に絞った記事で検索上位を独占します。広告費をかけずに質の高い専門人材を継続的に獲得し、特定の領域において「プロに選ばれる」ブランド価値を盤石にします。
躓くところ
表面的な知識では見透かされるため、業界の最新動向や実務の機微に精通したライターの確保が必要です。また、競合が少ないロングテールキーワードを数百単位で網羅し、記事を積み上げ続ける粘り強い運用が不可欠です。
狙えるチャネル
