家電好きを公言する「家電オタク」枠採用【家電メーカー】 
他社製品も含め、家電のスペックや歴史、トレンドを語らせたら右に出る者はいない「家電愛」にあふれた人材を無条件で面接する特別枠採用です。自宅のスマートホーム化や、SNSでの発信実績を高く評価。メリットは、プロの目線とファンの熱量を兼ね備えた、究極の「こだわり人」を組織に加えることです。人事部門は個性の強さを歓迎。商品企画・広報部門は彼らのオタク的知識を武器に活用。スペック比較を超えた「愛される製品」を創るための、偏愛に満ちた熱源を確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
ESG評価獲得 ブランド価値最大化 |
| 業界② |
家電メーカー |  対象 |
ESGアナリスト 機関投資家 経営層 |
 費用 |
300〜1000万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- サステナブルファイナンス実行額やESG指標を網羅した報告書を発行する
- 「信頼を未来へ」をテーマに中長期的な成長ストーリーを多角的に配信する
- 透明性の高い情報開示を全方位に示し投資家の不安を払拭し格付けを向上させる
期待できる効果
資本市場からの信頼が向上し、資本コストの低減と長期的な企業価値向上を支援する。
躓くところ
形骸化した報告書にならない独自性。数値目標未達時の説明責任。
