「完全週休2日制の徹底」「平均残業時間の3割削減」「有給消化率80%以上」など、物流業界の旧態依然としたイメージを覆す実績データを公開するPRです。メリットは、ワークライフバランスを重視する堅実な層や、家族を大切にするドライバー層に対し、圧倒的な安心感を与えることです。人事・労務部門が実績値を可視化。広報は「健康に働けることが最高のサービス」と配信。働きやすさを「品質」として定義し、定着率の高い組織を証明します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
運輸・インフラ | 目的 |
働きやすさによる安心感の提供 定着率の向上 |
業界② |
物流 | 対象 |
ドライバー候補 一般求職者 堅実な層 |
費用 |
30〜150万円 | 45 |
主なToDo
- 「完全週休2日」「残業3割削減」「有給消化率80%」などの実績データを正確に算出し可視化する
- 「健康に働けることが最高のサービス」というステートメントを、実際の社員の笑顔とともに配信する
- 福利厚生を「品質」として定義し、家族を大切にしたい層に対し、圧倒的な安心感を与える広告を打つ
期待できる効果
物流業界の負のイメージを払拭でき、堅実な人材を安定確保することで、組織の質と安定性が向上する。
躓くところ
「数字だけ」のPRにならないよう、現場の実態が伴っているかを定期的に社内監査し誠実さを担保する。

完全週休2日・残業削減の実績データ公開【物流】






