宅建士資格取得支援・内定者講座の実施【新聞・出版】 
不動産業界の必須資格である「宅建士」の取得を目指し、内定者期間からプロの講師による特別講座や受験費用補助を全額提供する成長支援プログラムです。メリットは入社前に専門知識を身につけさせ、1年目からの早期戦力化を保証することです。人事部門は学習ロードマップを管理。資格保有者の先輩がメンターを担当。「プロとしてキャリアを始められる安心」を提供し、学習意欲の高い優秀な学生を効率的に獲得します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
マスコミ・出版 |  目的 |
入社1年目からの早期戦力化 学習意欲層の獲得 |
| 業界② |
新聞・出版 |  対象 |
内定者 学生 宅建未保持者 |
 費用 |
100〜300万円 |  実施期間 |
180 |
主なToDo
- 内定者へプロ講師の特別講座や受験費用補助を全額提供する「宅建士取得支援制度」を公表する
- 資格保有の先輩がメンターとなり、入社前に専門知識を身につけさせる「安心の教育体制」をPRする
- 「プロとしてキャリアを始められる」ことを確約し、向上心の高い優秀な学生を効率的に囲い込む
期待できる効果
資格取得という最初の壁を突破した状態で入社させることで、初年度からの実務貢献と自信を最大化できる。
躓くところ
不合格時のモチベーション維持。入社前辞退によるコスト損失リスク。学習時間の確保。
