地方工場勤務・U/Iターン支援採用【機械部品メーカー】 
地方にある生産拠点を中心に、家賃補助や引っ越し費用の全額負担、地域のコミュニティ紹介などをセットにした「生活重視型」の採用施策です。都市部を離れて静かな環境でモノづくりに没頭したい層や、地元へ戻りたい層をターゲット。メリットは、地方拠点の慢性的な人手不足を解消し、地域に根ざした安定的な労働力を確保することです。人事部門は自治体と連携して移住支援をパッケージ化。現場は「ワークライフバランスの良さ」を具体例で発信。職住近接による豊かな人生を約束し、離職の少ない組織を創ります。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
「最強シェルター」再定義 新規客獲得 |
| 業界② |
機械部品メーカー |  対象 |
危機管理意識の高い施主 自治体 |
 費用 |
200〜800万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- 停電時でも自立生活できるV2Hやインフラ設備をパッケージ化する
- 非常食収納など実務的な防災機能をモデルハウスで実演する
- 自治体の防災イベントと連動し「日常を守れる家」としての認知を拡大する
期待できる効果
異常気象が頻発する時代に住宅を「命を守る投資」として再定義し受注を増やす。
躓くところ
パッケージコストの増大。オーバースペックとの批判を避ける段階的提案。
