地域密着・地元貢献をアピールする座談会【建設・工務店】 
特定の地域に根ざし、地元の祭りや防災訓練への参加、街の景観維持にどう貢献しているかを現役社員が語る、地域共生重視の座談会です。メリットは「地元を豊かにしたい」と願うUターン・Iターン希望者の志望度を最大化させることです。支店長や地域担当がホストを務め、住民との信頼関係の深さを共有。人事部門は地域愛と誠実さを観察。その街に一生寄り添い、家を、街を守り続ける誠実な人材を確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
建設・不動産 |  目的 |
地元信頼の最大化 地域愛の強い人材確保 |
| 業界② |
建設・工務店 |  対象 |
U・Iターン希望者 地域住民 地方出身者 |
 費用 |
20〜100万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 支店長や地域担当が地元の祭りや景観維持への貢献を語る「地域共生座談会」を開催する
- 「地元を豊かにしたい」と願うU・Iターン希望者に特化した、地域限定採用コースをPRする
- その街に一生寄り添い、守り続ける誠実さを観察・評価指標にし、地域に愛される人材を確保する
期待できる効果
地域社会との強固な信頼関係を築ける人材が育ち、地域特有の案件を安定的に受注できる。
躓くところ
希望エリアの仕事量の変動。全国転勤あり組との待遇バランス。地域への馴染み支援。
