圧倒的な成長環境・高年収データ公開【総合商社】 
「30代で年収2000万円」「入社5年で海外拠点長」など、成果に応じた報酬と早期抜擢の具体的実績を、包み隠さず公開する透明性重視の採用PRです。投資した時間の対価として得られる市場価値の向上を可視化。メリットは、最高水準のキャリアアップを望む、バイタリティあふれる優秀層を強力に惹きつけることです。人事・財務部門がデータを提供。広報は「自分を極限まで高めたいなら、ここだ」というメッセージを配信。上昇志向の強いトップ層を、確かな実利で惹きつけます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
商社 |  目的 |
信頼性向上 指名予約増加 社員の誇り醸成 |
| 業界② |
総合商社 |  対象 |
メディア 一般利用者 全従業員 投資家 |
 費用 |
30〜100万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 著名アワード受賞や1位獲得の実績を「おもてなし哲学」とともにストーリー化する
- お客様の声を改善に活かした具体例を公開し、誠実な運営姿勢をアピールする
- 「選ばれ続ける理由」をブランドメッセージ化し、全タッチポイントに反映する
期待できる効果
第三者のお墨付きにより新規客の不安を一掃でき、指名予約を最大化できる。
躓くところ
評価に甘んじたサービスの質低下。外部評価基準への過度な依存による独自性の喪失。
おすすめのKPI
