圧倒的なスケールを体感するVR工場見学【石油・石炭・鉱業・天然ガス】 
最新のVR技術を駆使し、ドローン視点でのプラント上空からの眺望や、地下数百メートルの採掘現場、巨大タンカーの内部を没入体験させる採用広報です。物理的な距離や安全上の制約を越えて、仕事の現場をバーチャル体験。メリットは、デジタルネイティブ世代に対し「かっこいいインフラ」という新しいイメージを植え付け、志願者の母集団を拡大させることです。IT・広報部門が没入感のあるコンテンツを制作。人事部門はイベントでの興味喚起のフックとして活用。技術とスケールの融合をアピールします。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
インフラ・エネルギー |  目的 |
優秀層の逃し防止 組織の多様性と流動性の向上 |
| 業界② |
石油・石炭・鉱業・天然ガス |  対象 |
多様なライフスタイル層 留学帰り |
 費用 |
10〜50万円 |  実施期間 |
14 |
主なToDo
- 一斉採用に縛られない一年を通じて自身のタイミングで応募できる「通年採用」を行う
- 留学帰りや公務員試験組など特定の転機にある層をターゲットにしたキャンペーンを行う
- 「いつでも門戸が開かれている」安心感をブランド化しキャリアの転機にある才能を逃さない
期待できる効果
画一的な時期を外れた優秀層を獲得でき、変化に強い文化を醸成できる。
躓くところ
各部門の通年での受け入れ・教育負荷。内定出し時期の分散による同期形成の難しさ。
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