原材料の採掘から最終製品まで、人権侵害や環境破壊がないかを調査・証明する「トレーサビリティ分析」を体験するインターンシップです。メリットは、クリーンな調達を重視する世界基準のビジネス感覚を伝え、誠実で正義感の強い人材を獲得することです。コンプライアンス部門が実務の重要性を解説。人事部門は分析の緻密さと倫理観を評価。情報の不透明さを排除し、選ばれる「誠実な商社」を創る担い手を確保します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
商社 | 目的 |
ブランド権威性極大化 公器としての地位確立 |
業界② |
素材・資源商社 | 対象 |
一般読者 政治家 教育機関 |
費用 |
300〜2000万円 | 365 |
主なToDo
- 気候変動などの重要テーマを徹底取材し解決策提言までの特集を展開する
- 専門家会議を主催し報道の域を超えた解決策提示により公器としての役割を証明する
- 「深い問い」を提示する圧倒的取材力をアピールし知的な存在感を確立する
期待できる効果
社会課題に立ち向かう唯一無二のメディアとしての権威が築かれ広告単価が向上。
躓くところ
取材費の肥大化。一方的な提言と見なされることによる批判。読者の「情報疲れ」。

商材のトレーサビリティ分析インターン【素材・資源商社】






