名刺管理システム導入【ネットワーク機器メーカー】 
社員が交換した名刺をスマホで撮影・データ化し、全社で共有するシステム（Sansan等）を導入する施策です。人脈を会社の資産として管理し、営業活動やマーケティングに活用します。SFAと連携させ、顧客データの正確性を保ちます。メリットは、顧客情報の共有と、入力工数の削減です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
効率化 顧客管理 |
| 業界② |
ネットワーク機器メーカー |  対象 |
マーケティング部門 全従業員 営業部門 |
 費用 |
100〜1000万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 全社員にアプリを配布し、過去の名刺もスキャンさせる
- SFA/CRMと連携し、名刺データを取り込む設定をする
- 人事異動ニュースの通知機能を活用し、タイムリーにアプローチする
期待できる効果
全社員の人脈をデジタル資産として共有することで、組織的な営業展開とマーケティング活用を促進。SFAとの自動連携により顧客データの正確性を維持し、キーマンへのアプローチ漏れを撲滅します。
躓くところ
私的な人脈の開示を躊躇する社員へのプライバシー配慮と、全社共有のメリットを実感させるための意識改革が困難です。重複データの統合（名寄せ）にかかる運用工数と、名刺情報の鮮度管理も課題となります。
狙えるチャネル
