社員が交換した名刺をスマホで撮影・データ化し、全社で共有するシステム(Sansan等)を導入する施策です。人脈を会社の資産として管理し、営業活動やマーケティング(メルマガ配信)に活用します。
職種 |
情報システム | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
広告・出版 | 目的 |
効率化 顧客管理 |
業界② |
インターネット広告 | 対象 |
全社員 営業 |
費用 |
100〜1000万円 | 30 |
主なToDo
- 全社員にアプリを配布し、名刺スキャンを習慣化させる
- SFA/CRMと連携し、顧客データを最新化する
- 人事異動情報を活用し、担当者変更のチャンスを逃さない
期待できる効果
名刺情報のデジタル共有により、眠っていた人脈を全社資産として活用。営業の重複訪問を防ぐだけでなく、過去の接点をフックにした戦略的なアプローチや、効率的なメルマガ配信によるリードナーチャリングを実現します。
躓くところ
名刺交換後のスキャン作業が定着せず、重要な顧客情報が個人の机に眠ったままになるリスクがあります。名刺管理を個人の財産と考える営業担当者の意識改革と、情報の鮮度を保つための名刺交換ルールの徹底が必要です。

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