勤怠管理（シフト勤務対応）【総合化学メーカー】 
交替勤務（3交替、4直3交替など）の複雑なシフトに対応した勤怠管理システムを導入する施策です。手書きの勤務表を廃止し、労務管理を適正化します。メリットは、労務管理の効率化と、コンプライアンス遵守です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
労務管理 |
| 業界② |
総合化学メーカー |  対象 |
人事・労務部門 経理部門 製造現場リーダー |
 費用 |
200〜1500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 複雑なシフトパターンをシステムに設定する
- ICカード打刻や静脈認証打刻を導入する
- 有給休暇や振替休日の管理を自動化する
期待できる効果
シフト作成の手間が激減する。深夜手当などの計算ミスを防げる。
躓くところ
現場の運用ルール（引き継ぎ時間など）とのすり合わせが大変。
狙えるチャネル
