勤怠管理・シフト管理システム【紙・パルプメーカー】 
24時間操業の工場における3交替勤務などの複雑なシフト管理をシステム化する施策です。要員配置の最適化と、労務コンプライアンス遵守を実現します。メリットは、労務管理の効率化と、公平なシフト作成です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
労務管理 |
| 業界② |
紙・パルプメーカー |  対象 |
人事・労務部門 工場長 製造現場リーダー |
 費用 |
200〜1500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 複雑な交替ルール（4直3交替等）をシステムに設定する
- ICカード打刻や静脈認証を導入する
- 有給取得率や残業時間をリアルタイム監視する
期待できる効果
シフト作成担当者の負担を激減できる。サービス残業の防止や、休暇取得の平準化ができる。
躓くところ
現場独自のローカルルール（引継ぎ時間の扱い等）のシステム化が難しい。
狙えるチャネル
