労働法改正・企業対応セミナー【人材・HR】 
2026年施行の最新の労働基準法改正や、社会保険の適用拡大、同一労働同一賃金の厳格化に対する「企業の法務・実務対応」を解説する緊急セミナーのPR広報です。違反リスクの回避だけでなく、法改正を逆手に取った待遇改善による採用力強化の術を伝授。メリットは、コンプライアンス順守に不安を持つ経営者・人事担当者を強力に惹きつけることです。社労士・法務部門は最新の判例や実務を詳述。広報部門は「法律を守ることは、人を守ること」として展開。人事のプロとして、健全な労働環境の構築を全方位からバックアップします。
 職種 |
広報 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
コンプライアンス悩み層の獲得 採用力強化支援 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
人事担当者 社労士関係者 経営者 |
 費用 |
20〜100万円 |  実施期間 |
14 |
主なToDo
- 2026年施行の労働基準法改正や社会保険適用拡大に対する「企業の具体的な実務対応」を解説する
- 法改正を逆手に取った「待遇改善による採用力強化」の具体的なスキームを、成功事例とともに伝授する
- 「法律を守ることは人を守ること」を掲げ、健全な労働環境構築を支援する人事のプロとしての地位を固める
期待できる効果
コンプライアンスへの不安を解消しつつ、企業の競争力を高める前向きな労務戦略のパートナーになれる。
躓くところ
法解釈の曖昧な部分への回答責任。行政の動向や判例に即応し、正確な情報を提供し続ける負担。
