全国の製油所・採掘現場の見学ツアー【石油・石炭・鉱業・天然ガス】 
通常は立ち入り制限のある製油所や資源採掘の最前線を巡り、エネルギーが生まれる現場の圧倒的な規模を五感で体感するツアー型採用施策です。現場で働く技術者の「安全への執念」を直接聞き、インフラを預かる責任の重さを共有。メリットは、言葉では伝わりにくい仕事の社会的意義を瞬時に理解させ、定着率の高い実直な人材を惹きつけることです。工場・鉱山部門がガイドを務め、現場のプライドを伝承。人事部門は現場適性と覚悟を確認。泥臭くも崇高なモノづくりに心躍る才能を確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
インフラ・エネルギー |  目的 |
専門家待遇での確実な獲得 知能集団の構築 |
| 業界② |
石油・石炭・鉱業・天然ガス |  対象 |
データサイエンティスト 数学・統計学生 |
 費用 |
100〜500万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 人流・トラフィック等の実データを用いた分析コンペや課題解決提案の選考を行う
- SE職とは別の「専門家専用報酬・待遇」を公表し専門性を高く評価する姿勢を示す
- GPU等の最新環境の充実ぶりをPRし、データの力で社会を動かしたい層へ訴求する
期待できる効果
データ分析を武器にしたいハイレベル専門人材を囲い込み次世代サービスの競争力を高める。
躓くところ
データの機密保持。コンペの評価ロジック公平性。既存職との給与評価整合性。
おすすめのKPI
