オフィスの鍵を物理キーからスマートロック(Akerun等)に変更し、スマホや社員証で解錠できるようにする施策です。鍵の貸し借りや紛失リスクをなくし、入退室ログを勤怠管理に活用します。メリットは、セキュリティ強化と、労務管理の正確化です。
職種 |
情報システム | 施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
Webデザイン | 目的 |
セキュリティ |
業界② |
デザイン | 対象 |
全社員 総務 |
費用 |
30〜100万円 | 14 |
主なToDo
- 既存のドアにスマートロックを取り付ける
- 社員のスマホアプリやICカードに権限を付与する
- 退職者の権限を即時削除する運用にする
期待できる効果
物理的な鍵の管理コストをゼロにし、入退室ログの自動記録によってオフィスセキュリティを大幅に強化します。権限付与や削除をリモートで完結させることで、多様な働き方に合わせた柔軟かつ安全な空間運用を可能にします。
躓くところ
物理的な鍵を廃止した際、スマホの電池切れや通信障害、システムメンテナンス時に社員が締め出される「物理的な出入り不能リスク」への備えが必要です。また、ゲストや清掃業者などの一時的な入館権限の運用を誤ると、セキュリティホールになる恐れがあります。

入退室管理システム(スマートロック)【デザイン】






