免許取得支援付き・未経験ドライバー採用【物流】 
大型免許取得費用の全額補助に加え、プロの指導員による添乗教育をセットにし、普通免許のみの未経験者をプロドライバーへ育てる育成型採用です。メリットは、採用ターゲットを非経験者へ劇的に広げ、労働力不足を「自社育成」で解決することです。安全教育部門が取得までのロードマップを提示。人事部門は運転適性と誠実さを評価。手に職をつけ、社会を支える「プロ」としてリスタートしたい意欲的な層を確実に確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
運輸・インフラ |  目的 |
労働力不足の自社育成解決 採用ターゲットの拡大 |
| 業界② |
物流 |  対象 |
手に職をつけたい層 未経験者 第二新卒 |
 費用 |
100〜500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 大型免許取得費用の全額補助と、プロ指導員による添乗教育をセットにした育成ロードマップを作る
- 普通免許のみの未経験者がプロへ育つ「安心のステップ」を、実際の卒業生の声とともにPRする
- 運転適性と誠実さを評価指標にし、社会を支える「プロ」としてリスタートしたい意欲的な層をスカウトする
期待できる効果
採用ターゲットを非経験者へ劇的に広げられ、忠誠心の高い自社育成ドライバーを安定的に確保できる。
躓くところ
教育期間中の人件費負担。免許取得後の早期離職リスク（契約条件での縛り等の法務確認が必要）。
