紙で届く健康診断結果をデータ化してクラウドに取り込み、受診管理や産業医面談の管理を効率化する施策です。人事担当者の手作業を減らし、社員の健康状態を時系列で分析できるようにします。メリットは、健康管理業務の効率化と、健康経営の推進です。
職種 |
情報システム | 施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
健康経営 労務 |
業界② |
SIer | 対象 |
人事・労務部門 全従業員 産業医 |
費用 |
50〜300万円 | 60 |
主なToDo
- 健診機関からの結果データをCSV等で受領するか、OCRで読み取る
- 要再検査者への受診勧奨メールを自動送信する
- ストレスチェック結果と統合し、組織分析を行う
期待できる効果
健診結果のデジタル化により、個人の健康状態を時系列で分析・可視化。産業医面談の効率化と早期の不調察知を実現し、健康経営の具体的なエビデンス蓄積による社員の定着と企業の活力を最大化させます。
躓くところ
病院ごとに異なる判定基準やフォーマットを、一つの共通データとしてクレンジング・統合する技術的処理が困難です。デリケートな情報の閲覧範囲を制限しつつ、活用効果を経営陣へ証明する数値化も課題となります。

健康診断管理システムのクラウド化【SIer】






