健康経営支援アプリ【総合SIベンダー】 
社員の歩数、睡眠、食事などを記録・管理し、健康ポイントを付与するアプリを導入する施策です。運動不足になりがちなエンジニアの健康増進を促し、医療費削減や生産性向上を目指します。チーム対抗戦などでコミュニケーションも活性化します。メリットは、社員の健康増進と、福利厚生の充実です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
健康経営 福利厚生 |
| 業界② |
総合SIベンダー |  対象 |
人事 全社員 |
 費用 |
100〜500万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 楽しみながら続けられるゲーミフィケーション要素のあるアプリを選ぶ
- 健康ポイントの交換商品（Amazonギフト券等）を用意する
- 社内ウォーキングイベントなどを開催し、利用を促す
期待できる効果
健康経営の推進による欠勤率（アブセンティズム）の低下と、社員の健康意識向上を実現。チーム対抗戦などのゲーミフィケーションにより部門間コミュニケーションを活性化し、中長期的な医療費抑制と組織全体の生産性向上、福利厚生の充実に寄与します。
躓くところ
歩数などのデータ入力が自己申告の場合、ポイント獲得を目的とした不正操作が発生するリスクがあります。また、健康情報の収集に対するプライバシー懸念や、運動が苦手な層の不参加・形骸化を防ぐための動機付けが課題となります。
狙えるチャネル
