健康経営・福利厚生アプリ【デザイン】 
座りっぱなしで運動不足になりがちなクリエイターの健康を支援するため、運動や食事管理ができるアプリや、マッサージ等の福利厚生サービスを利用できるプラットフォームを導入する施策です。メリットは、社員の健康増進と、満足度向上です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
Webデザイン |  目的 |
健康経営 |
| 業界② |
デザイン |  対象 |
全社員 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 健康ポイントが貯まるアプリを導入し、ギフト券等と交換可能にする
- オンラインヨガやストレッチ講座を提供する
- 産業医面談の予約をシステム化する
期待できる効果
社員の健康意識を自発的に高め、生活習慣病の予防やメンタルヘルス不調の低減に寄与します。実利的なインセンティブが継続の動機付けとなり、組織全体のウェルビーイング向上と生産性改善を同時に実現します。
躓くところ
利用率が低いまま月額費用だけが発生し続ける「幽霊会員」状態になりやすく、コストパフォーマンスが悪化するリスクがあります。また、健康管理を会社に「強制」されていると感じる社員がいた場合、プライバシーへの過干渉としてモチベーション低下を招く懸念があります。
狙えるチャネル
