体育会系・バイタリティ重視の特別選考ルート【新聞・出版】 
部活動やスポーツでの挫折と成功体験を「営業現場での強さ」として高く評価し、体力、精神力、目標達成意欲を重視する体育会系学生専用の推薦ルートです。メリットは、不屈の精神とチームワーク、礼儀正しさを備えた、組織の士気を高める人材を確実に確保することです。営業部門のOB・OGがリクルーターとして伴走。人事部門は「やり抜く力」を選考の核に据えます。逆境をチャンスに変える、圧倒的なバイタリティを持つ人材を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
マスコミ・出版 |  目的 |
体力・精神力のある人材確保 士気向上 |
| 業界② |
新聞・出版 |  対象 |
体育会系学生 部活動所属者 |
 費用 |
30〜150万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 営業部門の体育会出身OB・OGを特定し、リクルーターとして学校へ派遣する
- 挫折と成功体験を「仕事への執念」に繋げる専用の面接評価シートを策定する
- 競技実績を正当に評価する「特別推薦枠」の選考スケジュールを公開する
期待できる効果
不屈の精神と目標達成意欲を備えた組織の核を確保でき、営業目標の達成率が向上する。
躓くところ
「気合い重視」と見なされることによる多様性の欠如。ロジカルシンキング教育の補完。
狙えるチャネル
