人的資本経営・「クリエイター幸福度」可視化AI【デザイン】 
社員の勤怠ログ、残業時間の急増、Slackでの発言トーンの変化、およびパルスサーベイを統合分析し、メンタル不調や離職（燃え尽き）の兆候を早期検知するシステムです。Webデザイン業界にとって優秀なクリエイターの流出は事業継続における最大のリスクです。本システムは離職リスクスコアが高まった際、本人には「リフレッシュ推奨」、上長には「アサイン調整」を自動通知。社内SEは、散在する人事・稼働データを統合し、客観的なコンディションを可視化。無理な納期による「使い捨て」を構造的に防止し、健康経営と高い定着率を実現。企業の持続可能性をテクノロジーで証明し、採用力の強化にも繋げます。
 職種 |
経営企画 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
産性向上 離職防止 |
| 業界② |
デザイン |  対象 |
組織力強化 |
 費用 |
200〜1200万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 勤怠・稼働実績・アンケートデータの集約基盤構築
- 「燃え尽き」判定AIモデルの構築とアラート精度の検証
- 組織別の課題特定とマネージャー向けケアガイダンス実装
期待できる効果
離職率の20%削減。採用・教育コストの抑制。組織の心理的安全向上。
躓くところ
「監視されている」という心理的反発。個人情報の厳格な取り扱いと同意取得。
