人的資本情報の自動集計

いいね0

女性管理職比率、中途採用比率、平均給与差、および全社員の保有スキル情報を基幹システムから自動抽出し、人的資本レポート（有報開示対応）を作成するシステムです。BtoB企業の社会的責任として「多様性」が問われる中、集計作業の手間をゼロ化し、戦略的な人材配置を支援します。社内SEは、人事、給与、教育研修の各DBをAPI接続し、リアルタイムでESG指標を算出する基盤を構築。経営層は「どの部署にどのようなスキルが足りないか」を属性別・階層別に可視化されたデータで把握し、研修予算や採用計画をデータに基づいて決定。投資家や求職者に対する透明性の高い情報開示を強力にサポートします。

職種	経営企画	施策難易度	★★★☆☆
業界①	全業界	目的	信頼性向上 効率化
業界②		対象	組織力強化
費用	300〜1500万円	実施期間	150