人的資本・「顧客ROI」可視化ダッシュボード【人材・HR】 
紹介・派遣した人材が、顧客企業でどれだけの利益（またはコスト削減）を生んだかを推計し、レポートとして顧客へ自動提供するシステムです。経営企画として、単なる「人貸し・紹介」から「人的資本の価値提供」へサービスを昇華させます。社内SEは、顧客のKPIデータ（公開情報・アンケート）と自社の稼働データを統合。AIが「採用による付加価値」を金額換算。2026年の人的資本経営ブームにおいて、最強の営業武器（エビデンス）をテクノロジーで盤石にします。
 職種 |
経営企画 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
信頼性向上 収益最大化 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
価値証明/CRM |
 費用 |
500〜4000万円 |  実施期間 |
180 |
主なToDo
- 職種別の平均付加価値額（GDP寄与等）の算出ロジック策定
- 顧客向けセルフレポート出力ポータルの開発・運用
- 営業向け「ROI提案」テンプレートのシステム自動生成
期待できる効果
価格交渉力の強化（単価向上）。競合他社との圧倒的な差別化。
躓くところ
算出ロジックの客観性担保。顧客内部データの取得難易度。
狙えるチャネル
