人的資本ダッシュボード

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社員のスキル、経験、健康状態、エンゲージメント、離職率などのデータを統合し、経営層が「組織の健康状態」をリアルタイムで把握できる可視化基盤を構築する施策です。2026年は、AIが「この部署は3ヶ月以内に離職者が出るリスクが高い」といった予測や、最適な人材配置を提案する機能を実装。メリットは、人的資本の情報開示（ISO 30414等）への対応と、データに基づいた迅速な人事戦略の立案・実行です。社内SEは、人事・勤怠・給与・研修の各システムをAPIで統合。人事・総務は、このダッシュボードを基に、個々の社員が持つ可能性を最大化させる「個に応じたマネジメント」を実践し、持続可能な企業成長の原動力をデータで証明します。

職種	総務・法務	施策難易度	★★★★☆
業界①	全業界	目的	ブランド向上 社会的価値向上
業界②		対象	人的資本/ガバナンス
費用	30〜500万円	実施期間	120