ロボコン出場者・入賞者への特別スカウト【ロボットメーカー】 
高専ロボコンや大学ロボコン等で、極限の状況下でロボットを完成させた経験を持つ学生を特定し、書類選考免除や役員面接直結の「エリート枠」で迎えるスカウト施策です。課題解決への執念と、チーム開発の泥臭い経験を高く評価。メリットは、ロボット制作の全工程を理解し、プレッシャー下で結果を出せるトップ層を独占することです。人事部門は大会会場やSNSでの関係構築を徹底。開発部長は「君のあの技術がうちでこう活きる」と直接口説きます。ロボットに青春を捧げた「即戦力の卵」を組織の核に据えます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
ファン化 ブランドイメージ転換 信頼獲得 |
| 業界② |
ロボットメーカー |  対象 |
一般消費者 家計悩み層 環境意識層 |
 費用 |
30〜150万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- HEMSや省エネ家電を駆使して料金を30%削減した成功事例を動画化する
- WEB上で簡単にできる「賢いエネ活シミュレーション」を公開する
- 「家計を守るパートナー」としてのTipsをSNSで継続配信する
期待できる効果
「売る側」から「寄り添う側」へ認知が変わり、高い満足度と長期契約に繋がる。
躓くところ
削減効果の個人差への配慮。情報提供だけで終わらせない製品誘導。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
