リゾート地での住み込みインターン【ホテル・旅館】 
夏休みや冬休みの期間を利用し、リゾート地のホテルに住み込みで実務を経験する、学生向けの短期集中インターンシップです。メリットは、一定期間の生活を共にすることで、教科書的な面接では見えない「素の人間性」や「体力・適応力」を深く確認できることです。店舗マネージャーがメンターとして並走。人事部門は生活態度や成長スピードを評価。リゾートでの特別な日常を体験させ、そのまま内定へと繋げる強力な囲い込み施策として機能させます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
観光・サービス |  目的 |
早期の強力な囲い込み 素の人間性の確認 |
| 業界② |
ホテル・旅館 |  対象 |
リゾート志望層 学生 |
 費用 |
30〜100万円 |  実施期間 |
45 |
主なToDo
- 夏冬の長期休暇に合わせた、リゾートホテルでの住み込み実務研修プログラムを運営する
- 生活を共にすることで、教科書的な面接では見えない「素の人間性」や「体力・適応力」を評価する
- 体験後の充足感をそのまま内定へと繋げる、メンターによるマンツーマンのフォロー体制を整える
期待できる効果
リゾートでの特別な日常を体験させることで、学生の入社意欲を爆発させ、他社に渡さない囲い込みができる。
躓くところ
生活トラブルのリスク。学生の「お客様気分」の払拭。現場スタッフの教育・管理負担。
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