素材のプロである商社が、メーカーの開発初期段階から参画し、製品の軽量化や高機能化を支える「専用素材」を共に創る提案ワークです。メリットは、商社がR&Dの一部を担う「メーカー的商社」の面白さを伝え、研究志向のある理系人材を惹きつけることです。技術開発部門がメーカー側のニーズを解説。人事部門は構想力と折衝力を評価。素材から製品の未来を変える、クリエイティブな商社マンを採用します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★★★ |
|---|---|---|---|
業界① |
商社 | 目的 |
ブランド価値の一気向上 独自性の証明 |
業界② |
素材・資源商社 | 対象 |
メディア関係者 既存・新規読者 |
費用 |
50〜300万円 | 90 |
主なToDo
- 世界的なリーダー等への独自取材を行い哲学や未発表計画を深く掘り起こす
- 「ここでしか読めない価値」を強調したティザー広告をSNS展開し期待値を醸成する
- 情報の独自性と鮮度を武器に話題を独占し他社が追随できないパワーを証明する
期待できる効果
圧倒的な「スクープ力」による信頼が指名アクセスを生み有料会員への転換を促進。
躓くところ
取材相手との関係性リスク。内容偏向の批判リスク。中立性の担保が必須。

メーカーと共同での新素材開発提案ワーク【素材・資源商社】






