2026年の美容トレンドや消費者の潜在ニーズを分析し、新しいブランドや製品コンセプトを立案、プロの企画者にプレゼンする課題解決型ワークです。パッケージデザインや価格戦略までを含むトータルな企画力を評価。メリットは、感性とロジックを両立させ、市場を動かすヒットメーカーの素養を持つ人材を見出すことです。商品企画部門が審査員を担当。人事部門はユーザーへの共感力と独創性を観察。科学的な裏付けを持ちつつ、消費者の心を掴む「美のプロデューサー」を採用します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
製造・メーカー | 目的 |
閑散期の需要確保 関係人口創出 |
業界② |
化学・素材・化粧品 | 対象 |
リモートワーカー 法人人事 長期旅行者 |
費用 |
200〜1000万円 | 90 |
主なToDo
- 高速通信完備の宿泊拠点と、地域アクティビティをパッケージ化したプランを作る
- リモートワーク導入企業に対し、福利厚生や合宿としての法人契約を促進する
- 滞在中の生活サポートや地域住民との交流を支援するコンシェルジュを配置する
期待できる効果
長期滞在による安定収益の確保と、地域との深い繋がりによる将来の移住促進。
躓くところ
生活インフラの不足による満足度低下。平日利用を促す価格設定。

マーケティング・商品企画ワークショップ【化学・素材・化粧品】






