ホテルアルムナイ（元社員）・「繁忙期協力・再雇用」PF【ホテル・旅館】

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自社を卒業した優秀なフロント、シェフ、管理職をデータベース化。繁忙期のスポット協力依頼や再雇用のマッチングを円滑化するコミュニティ基盤です。深刻な観光人材不足に対し、自社のマナーや品質基準を知る「即戦力」を確保。経営企画として、一度離れた人材も「生涯のパートナー資産」と捉え、継続的な関係を維持。社内SEは、DIDを用いた元社員認証と、希望条件の登録ポータルを構築。再入社（ブーメラン採用）時の研修コストをゼロ化し、外部からの採用コストも削減。強靭な拠点網をテクノロジーで盤石にします。

職種	経営企画	施策難易度	★★☆☆☆
業界①	観光・サービス	目的	コスト削減 組織力強化
業界②	ホテル・旅館	対象	組織力強化/人手不足
費用	100〜1000万円	実施期間	90