ペーパーレス時代の新規事業立案ワーク【紙・パルプ】 
「紙が減る世界で、私たちの資産をどう活かすか？」をテーマに、新規事業を構想するビジネスインターンです。農業、医療、エネルギーなど、紙以外の領域への挑戦を議論。メリットは、斜陽産業というイメージを打破し、変革を担う「起業家精神」を持つ人材を獲得することです。新規事業開発部がメンターを務め、論理的構成力を評価。人事部門は「逆境をチャンスに変える構想力」を確認。変化を恐れず、企業の形を再定義できる人材を選抜します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
将来の不透明さ排除 成長曲線の明示 |
| 業界② |
紙・パルプ |  対象 |
スペシャリスト志望 マネジメント志望 |
 費用 |
30〜150万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- マネジメントとスペシャリストそれぞれの報酬・評価体系を詳細に整備・公表する
- 各コースのリーダーを面接官にし、候補者の資質を入り口で見極める選考を行う
- 「将来何になれるか」を提示し自分に合ったキャリアを歩みたい層を獲得する
期待できる効果
職種ごとのプロフェッショナルが育ち、管理の質と技術の深さを両立できる。
躓くところ
コース間の移動の柔軟性。評価基準の公平性の担保。
