顧客の理想像(ペルソナ)と、認知から成約・推奨に至る道筋(ジャーニー)を、部署横断で定義・可視化するワークショップ施策です。2026年においては、単なる想像上の設定に留まらず、CRMの行動ログやAIによる実データ解析を融合させた「エビデンスに基づく動くジャーニー」の設計が主流となっています。メリットは、マーケティング・営業・CS間で顧客に対する共通言語が生まれ、部門間のサイロ化を根底から解消できる点にあります。顧客の感情が動く特定の瞬間(モーメント)を正確に捉え、最も心に刺さるメッセージを最適なタイミングで配置することで、離脱を最小限に抑えた高効率な成約導線を構築します。
職種 |
マーケティング | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
全業界 | 目的 |
教育 |
業界② |
対象 |
全社員(社内向け) | |
費用 |
0〜50万円 | 14 |
主なToDo
- 各部署からメンバーを選抜し、ワークショップを開催する
- 実際の顧客インタビューデータなどを基に、リアルなペルソナを作る
- ジャーニーマップをポスターにして社内に掲示し、常に顧客視点に立ち返る
期待できる効果
施策の「誰に・何を・どうやって」が明確になり、無駄撃ちが減る。部署間の認識のズレ(セクショナリズム)を解消できる。
躓くところ
作っただけで満足し、実際の施策に反映されない(絵に描いた餅になる)リスクがある。定期的な見直しが必要。

ペルソナ・カスタマージャーニーワークショップ






