ベテラン職人・技術者との懇親会【機械部品メーカー】 
機械では再現不可能な「匠の技」を持つベテラン職人と、若手候補者が酒や食事を交えて語り合う、技術承継をテーマにした採用施策です。スペック表には載らない現場の勘所や、数十年のキャリアで培った失敗談をカジュアルに共有。メリットは、企業の「技術の深み」を人格を通じて伝え、一生モノのスキルを身につけたい層を惹きつけることです。人事部門は聞き出し役として同席。ベテランのプライドに触れた候補者は、その会社で技術を継ぎたいという強い帰属意識を持ち、入社後の定着率向上にも繋がります。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
圧倒的な安心感 安全ブランド確立 |
| 業界② |
機械部品メーカー |  対象 |
メディア 一般施主 災害不安層 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 制震ダンパーの効果を模型で実演し、損傷ゼロの設計思想を動画化する
- 繰り返しの余震に耐える実証データや震災時の稼働実績を公開する
- 「家族の命を預かる責任」をステートメントに安全への執着を発信する
期待できる効果
災害不安を持つ層に対し、科学的根拠に基づいた決定的な安心感を与える。
躓くところ
難解な構造計算の解説。過剰な安全アピールと見なされない誠実な説明。
