プライベートブランドの開発アイデアソン【スーパー・HC】 
「顧客の潜在的な不満を解決する」をテーマに、自社独自のプライベートブランド（PB）の新製品案を企画するアイデアソンです。メリットは、生活者の視点を形にする「商品開発」への関心を高め、企画力の高い人材を発掘することです。PB開発チームがフィードバックを担当。人事部門はユーザーへの共感力と発想の飛躍を評価。メーカー機能を持つ小売業としての強みをアピールし、モノづくりに関心のある層も惹きつけます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
小売・サービス |  目的 |
メーカー機能のPR 企画力の高い人材発掘 |
| 業界② |
スーパー・HC |  対象 |
モノづくり関心層 企画職志望者 学生 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 「顧客の潜在的な不満を解決する」をテーマに、独自のPB新製品案を企画するイベントを設計する
- PB開発チームがフィードバックを行い、ユーザーへの共感力と発想の飛躍を評価指標にする
- 「メーカー機能を持つ小売」の強みをアピールし、モノづくりに関心の高い層もターゲットに加える
期待できる効果
生活者の視点を形にする企画力を備えた人材を獲得でき、将来のヒット商品を生む組織へ進化できる。
躓くところ
企画が空論にならないための市場データ提供。製品化に至るまでの長いプロセスの説明。
