自社の高度な技能試験合格者や、プロジェクトリーダーに対し、ブロックチェーン上で「公式デジタル証明(NFT)」を発行するシステムです。2026年、グローバルな採用現場においてスキルの真正性が問われる中で、信頼できる「技術者パスポート」を構築。社内SEは、DID規格と社内LMSを統合。発行された証明書はLinkedIn等へ自動反映可能。経営企画として、社員の市場価値を高める教育制度をテクノロジーで証明し、優秀なエンジニアの惹きつけ(アトラクション)とブランド力を盤石にします。技術流出を防ぎつつ、技術者の自律的な成長を支援。
職種 |
経営企画 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
製造・メーカー | 目的 |
信頼性向上 組織力強化 |
業界② |
製造・メーカー | 対象 |
ブランド保護/Web3 |
費用 |
300〜2000万円 | 150 |
主なToDo
- 社内認定資格の棚卸しとNFTバッジ発行プロトコル策定
- LMS(学習管理システム)との合格情報API連携開発
- 外部SNS等への資格連携機能と「偽造防止」検証UIの実装
期待できる効果
技能の見える化。モチベーション向上。採用候補者へのアピール。
躓くところ
資格の有効期限管理。グローバルな技術規格との整合性。

ブロックチェーンによる「技能士・資格真正性」証明基盤【製造・メーカー】






