ブランドカラー・フォントのアクセシビリティ監査 
ブランドの色合いが色弱の方にも見分けやすいか、フォントがシニア層にも読みやすいかをAI診断し、標準設定を見直します。2026年の多様性（DEI）重視社会、誰一人取り残さないデザインはテクノロジーで盤石な「当たり前」です。制作部門が「公平な情報アクセス」をテクノロジーで盤石に担保。ブランドの美しさと視認性をテクノロジーで盤石に両立させることで、高齢化社会における顧客層の維持と社会的信頼を盤石にします。
 職種 |
デザイン・制作 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
全業界 |  目的 |
信頼構築 社会的価値向上 |
| 業界② |
 対象 |
DEI/施設管理 | |
 費用 |
3〜30万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 色相・彩度を調整した「ユニバーサル対応カラーパレット」の策定
- 「UD（ユニバーサルデザイン）フォント」への段階的な移行計画実施
- シミュレーターを用いた「色弱者・白内障視覚」の全社体験研修
期待できる効果
ブランドの包摂性証明。シニア層の顧客満足度向上。リスク回避。
躓くところ
ブランドの「尖った独自性」とのトレードオフ。既存アセットの変更。
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