ブランクのある層向け「復職・リスタート支援」セミナー【人材・HR】 
ブランクのある層向け「復職・リスタート支援」セミナーとは、離職期間のある候補者を対象にスキル研修や相談会を行う施策です。により、潜在的な労働力の再活性化、および自社登録者としての囲い込みを目指します。人材業界の場合、人手不足が深刻な領域において、競合が手薄な層を丁寧に支援することで、優良な人材確保と社会的貢献を両立できます。メリットは、新規ターゲット層の開拓、および企業の社会的責任（CSR）の発信です。成功させるためには、復職に理解のある求人先の確保、および専門のアドバイザーによる伴走が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
獲得 育成 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
復職希望者 |
 費用 |
10〜50万円 |  実施期間 |
45 |
主なToDo
- キャリアカウンセラーや産業医を講師に招き、復職の不安を解消する講座を開く
- 「時短勤務可」「ブランクOK」の求人を特集し、紹介する
- 同じ境遇の参加者同士が交流できる座談会を設ける
期待できる効果
離職期間のある層に対し、スキル研修や相談会を通じて不安を解消し、潜在的な労働力として再活性化させます。競合他社が手薄な層を丁寧に支援することで、優良な人材の独占的な確保と企業の社会的責任（CSR）の発信を両立します。
躓くところ
復職後のギャップを防ぐため、ブランクに理解のある受入先（求人企業）の開拓と条件交渉が必須となります。また、単なる研修だけでなく、個々の事情に寄り添う専門のアドバイザーによる伴走体制が不可欠です。
