居住地を問わず、全国のどこからでもフルリモートで開発に参画できることを確約し、地方に眠る優秀なクリエイターやエンジニアを確保する採用施策です。最新のコラボレーションツールを駆使し、非対面でも円滑なチーム開発を実現。メリットは、首都圏の採用激戦区を越えて全国から才能を奪取でき、多様なライフスタイルを尊重することで定着率を向上させることです。人事部門はリモートワーク手当や評価基準を整備。IT部門は強固なセキュリティ環境を構築。場所の制約を「0」にし、全国から集まる精鋭部隊で世界市場に挑みます。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
優越感提供 在庫リスク最小化 需要予測精度向上 |
業界② |
ゲーム・ソーシャルアプリ | 対象 |
世界中の既存ファン 予約検討層 |
費用 |
100〜500万円 | 45 |
主なToDo
- 3DCGを用いたバーチャル展示会場を構築し全角度ビューアーを設置する
- デザイナーによるライブ予約会を行いリアルタイムで質問に答える体制を整える
- 先行予約特典を用意し、配信中に予約を完了させる導線を最大化する
期待できる効果
生産前に正確な需要予測が立てられるため、機会損失と余剰在庫を同時に削減できる。
躓くところ
デジタル上での色味や質感の再現性。現物との乖離によるクレームリスク。

フルリモート開発・地方在住クリエイター採用【ゲーム・ソーシャルアプリ】






