数千社に及ぶパートナー企業の契約情報、技術者スキル、過去の評価、コンプライアンス情報を一元管理するデータベースを構築する施策です。プロジェクト発足時に「Javaが得意で、金融知見があり、過去の評価が高いパートナー」を即座に検索・調達できるようにします。下請法や派遣法への抵触リスクもシステムでチェックします。メリットは、調達リスクの低減と、最適なパートナー選定によるプロジェクト成功率の向上です。
職種 |
情報システム | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
パートナー管理 |
業界② |
総合SIベンダー | 対象 |
営業 調達 |
費用 |
300〜3000万円 | 120 |
主なToDo
- パートナー企業の情報を名寄せし、ユニークIDを付与する
- 技術者のスキルシートを標準フォーマット化して取り込む
- 契約終了後の評価入力プロセスを必須化する
期待できる効果
パートナー企業の情報を一元化することで、スキルや過去評価に基づいた最適な調達を即座に実現。下請法等のコンプライアンスチェック自動化により、法的リスクを排除しつつプロジェクト開始までのリードタイムを短縮し、プロジェクトの成功率を底上げします。
躓くところ
情報の鮮度を保つための更新運用が煩雑になりやすく、入力が滞るとデータベースが形骸化します。また、パートナー企業の評価基準を定量化・客観化することが難しく、評価の偏りによる不当な選別を防ぐための運用ルール整備が課題となります。

パートナー(協力会社)スキル・契約統合DB【総合SIベンダー】






