バックオフィス一括管理「オールインワンHR」パッケージ【人材・HR】 
バックオフィス一括管理「オールインワンHR」パッケージとは、勤怠・労務・給与等を一つのIDで統合・販売する施策です。により、データ入力の二重手間の解消、および解約されにくい基盤システム化を目指します。HR Tech業界の場合、バラバラなシステムを一本化することで、中小企業の業務効率を劇的に高めつつ、安定したストック収入を確保できます。メリットは、1社あたり単価の向上、顧客の業務効率化への貢献、および高い継続率です。成功させるためには、各機能のシームレスな連携、および導入時の手厚い伴走サポートが不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★★★ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
継続 購入 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
中小企業 |
 費用 |
500〜5000万円 |  実施期間 |
365 |
主なToDo
- 各業務機能（勤怠、給与等）をモジュール化し、統合データベースで管理する
- 「バラバラ管理の無駄」を訴求する比較表やROIシミュレーションを提示する
- 他社ソフトからのデータ移行ツールを整備し、乗り換えハードルを下げる
期待できる効果
勤怠・労務・給与等を一つのIDで統合提供し、中小企業の事務効率を劇的に高めます。データ入力の二重手間を解消し、基幹システムとして企業の根幹に入り込むことで、解約されにくい（チャーンレートが極めて低い）安定収益基盤を確立します。
躓くところ
全ての機能が不具合なくシームレスに連携し、かつ法改正（税制等）に即座に対応する開発スピードが必要です。また、バラバラのシステムから移行する際の、多忙な担当者への手厚いデータ移行伴走サポートが不可欠です。
