タレントマネジメント（資格管理）【鉄鋼メーカー】 
工場に必要な資格（クレーン、玉掛け、ボイラー等）の保有状況と有効期限を一元管理するシステムを導入する施策です。法令遵守と計画的な育成を行います。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
人材管理 |
| 業界② |
鉄鋼メーカー |  対象 |
人事・教育担当 各現場管理者 安全管理 |
 費用 |
200〜1500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 資格情報のデータベースを構築する
- 更新期限のアラート通知を設定する
- スキルマップを作成し、配置転換に活用する
期待できる効果
「有資格者がいない」リスクを回避できる。
躓くところ
データ入力・更新の手間がかかる。
狙えるチャネル
