スマートファクトリー推進のDXエンジニア採用【製造・メーカー】 
工場のデジタルツイン化や予兆検知システムの構築など、製造現場をITで高度化させる「スマートファクトリー」に特化したエンジニア採用です。メリットは、アナログな現場をデジタルで書き換える変革の手応えを提示し、優秀なIT人材を確保することです。DX推進室が選考を主導し、人事部門は技術に見合った報酬体系を提示。ハードウェアとソフトウェアを融合させ、次世代の製造業を創る人材を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
製造・メーカー |  目的 |
優秀なIT人材の確保 現場変革の手応え提示 |
| 業界② |
製造・メーカー |  対象 |
DX人材 ITエンジニア スマート工場志望者 |
 費用 |
200〜1000万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- 工場のデジタルツイン化や予兆検知システムの構築を担う、エンジニア専用の選考を構築する
- DX推進室が主導し、ハードとソフトを融合させた次世代製造業を創る醍醐味をアピールする
- 技術に見合った専門職報酬体系を提示し、ベンチャーやIT業界と競合しながら精鋭を獲得する
期待できる効果
アナログな現場をデジタルで書き換える圧倒的な変革力を組織に獲得でき、工場の知能化を牽引できる。
躓くところ
現場とIT側の文化摩擦。用語の壁。レガシーシステムの制約による開発ストレスのケア。
