ストレスチェック・組織診断【機械部品メーカー】 
従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐため、Webでストレスチェックを実施・分析するシステムを導入する施策です。高ストレス職場を特定し、職場環境の改善につなげます。メリットは、離職防止と、安全配慮義務の履行です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
労務管理 |
| 業界② |
機械部品メーカー |  対象 |
人事・労務部門 全従業員 産業医 |
 費用 |
30〜200万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- スマホでも回答できるシステムを選ぶ
- 集団分析結果を各職場の管理職にフィードバックする
- 産業医面談の申し込みをスムーズにする
期待できる効果
休職や離職を減らせる。従業員の不満や課題を数値化して把握できる。
躓くところ
やりっぱなしにすると信頼を失う。結果に基づいた改善アクションが必要。
狙えるチャネル
