スタッフ個人のSNSブランディング強化【美容・エステ】 
スタッフ個人のSNSブランディング強化とは、店舗単位ではなく、スタッフ一人ひとりが得意技術を特化して発信する施策です。これにより、「この人に切ってもらいたい」という強い指名動機の創出、およびスタッフの市場価値向上を目指します。美容・サービス業界の場合、個人の専門性（ショート特化等）が明確なほどターゲットに刺さりやすく、集客効率が高まります。メリットは、指名料収入の増大、スタッフの定着率向上、およびSNSを通じた直接集客です。施策を成功させるためには、個性を活かす運用ガイドライン、および投稿クオリティの一定担保が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
サービス |  目的 |
継続 育成 |
| 業界② |
美容・エステ |  対象 |
SNSユーザー |
 費用 |
0〜50万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- スタッフごとの「強み（ウリ）」を言語化し、プロフィールの肩書きを決める
- 撮影技術やSNS運用（ハッシュタグ選び、投稿時間）の社内勉強会を開く
- 指名売上に応じたインセンティブ（歩合）を明確にし、やる気を引き出す
期待できる効果
スタッフ個人が「ショートカット特化」などの得意技術を明確にしてSNS発信することで、「この人に切ってもらいたい」という強い指名動機を創出します。個人の市場価値を高め、指名料収入の増大とスタッフの定着率向上に繋がります。
躓くところ
店舗のブランドイメージを損なわないよう、個性を活かしつつも最低限のトーン＆マナーを守る運用ガイドラインが必要です。また、投稿用写真の画質など、クオリティを一定水準以上に担保する教育が不可欠です。
狙えるチャネル
