ジェンダーレスラインの立ち上げと多様性対応【ファッション】 
ジェンダーレスラインの立ち上げと多様性対応とは、性別を問わず着用・使用できるサイズ感やデザインのシリーズを新規展開する施策です。これにより、多様性（ダイバーシティ）への対応を示すブランド姿勢の証明、および共有クローゼット需要の獲得を目指します。アパレル業界の場合、男女の枠を取り払うことでカップルや夫婦でのシェア利用という新しい消費スタイルを提案できます。メリットは、新たなターゲット層の開拓、SKU（在庫種類）の集約による効率化、およびブランドの現代的なイメージ向上です。施策を成功させるためには、性別を問わない美しさを追求したパターン設計、および価値観に共感を得るブランディングが不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
アパレル |  目的 |
獲得 認知 |
| 業界② |
ファッション |  対象 |
Z世代 カップル |
 費用 |
200〜1000万円 |  実施期間 |
180 |
主なToDo
- 男女ともに違和感なく着られるパターン（型紙）とサイズ展開（XS〜XXL等）を設計する
- ルックブック撮影時に、男女それぞれのモデルを起用し、着こなし例を見せる
- 売り場のゾーニングを見直し、メンズ・レディースの垣根をなくしたコーナーを作る
期待できる効果
性別の枠を超えたデザイン提案により、多様な価値観を持つ層やカップルでのシェア需要を獲得します。SKU（在庫種類）を絞りつつターゲットを広げることで、効率的な在庫運用とブランドイメージ向上を両立します。
躓くところ
男女どちらが着ても美しいシルエットを実現するための、高度なパターン設計とサイズ展開の工夫が必要です。単なる「大きめサイズ」に留まらない、現代的なジェンダーレスの価値観の体現が不可欠です。
