サステナブル素材のブランド立案ワーク【ファッション】 
環境負荷の低い新素材（再生繊維やオーガニックコットン等）を使い、持続可能なブランドビジネスを0から構想するサステナビリティワークです。メリットは、エシカルな消費を重視するZ・α世代に対し、企業の社会的姿勢をアピールして共感を得ることです。サステナブル推進部門が課題を監修。人事部門は倫理観と構想力を評価。「流行」を「文化」に変え、地球に優しいファッションの未来を創る志の高い人材を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
アパレル |  目的 |
志の高い人材採用 社会的姿勢への共感獲得 |
| 業界② |
ファッション |  対象 |
Z・α世代 エシカル消費者 志の高い学生 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 再生繊維等を使った持続可能なブランドビジネスを0から構想するサステナビリティワークを課す
- 倫理観と構想力を評価指標に据え、「流行」を「文化」に変えたい志の高い人材を選抜する
- 地球に優しいファッションの未来を創る企業の姿勢をアピールし、Z世代の圧倒的な共感を得る
期待できる効果
新時代の消費価値観を持つ人材を獲得でき、企業のESG評価とブランド価値の永続性を高められる。
躓くところ
綺麗事に終始するリスク。利益との両立の難しさの教育。現場のオペレーション負荷。
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