差別表現やプライバシー侵害を防ぐための独自の編集倫理基準を策定し、法的基準を超えた信頼の質を維持する総務・法務施策です。メリットは、社会的な信頼を構築し、企業のタイアップ案件等の高単価受注に向けた安全な掲載先としての評価を確立することです。法務・編集部門は定期的な倫理研修を実施し、記事公開前の多角的なチェックフローを運用。ブランドの格を法的・倫理的に保護し、メディアとしての権威性を財務的な資産価値へと変換します。
職種 |
総務・法務 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
メディアの権威性保護 高単価受注の獲得 |
業界② |
メディア・Webメディア | 対象 |
タイアップ企業 法務 編集部 |
費用 |
30〜100万円 | 60 |
主なToDo
- 差別表現やプライバシー侵害を網羅した独自の倫理憲章を策定する
- 全編集部員を対象とした定例の法的・倫理性向上研修を実施する
- 記事公開前に編集長と法務が最終確認する多角的な審査フローを運用する
期待できる効果
法的基準を超えた「信頼の質」により、一流企業のタイアップ先に選ばれる安全な媒体評価を確立。ブランドの格を財務価値へ変える。
躓くところ
表現の自由と配慮のバランス調整(過度な自主規制による魅力低下)。急速に変化する社会通念(ポリコレ等)への感度の維持。

コンテンツ制作の倫理指針策定【メディア・Webメディア】






