グローバル標準の英語公用語化・語学サポート【通信機器メーカー】 
社内の公用語を英語化（特定部署）し、ネイティブ講師によるマンツーマンレッスンや海外留学支援を完備した、グローバル基準の採用PRです。国籍を問わず技術力で評価される環境を整備。メリットは、国内市場に留まらない世界トップクラスのエンジニアを獲得し、グローバルプロダクトの開発力を強化することです。人事部門は入社時の英語力不問・入社後育成のスキームを構築。語学サポートの厚さを武器に、世界を舞台に戦いたい志の高い若手人材を強力に惹きつけます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
ガバナンス支援 法人市場のポジション確立 |
| 業界② |
通信機器メーカー |  対象 |
DX推進部 企業経営層 法務担当 |
 費用 |
200〜1000万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- サイバー攻撃や自然災害時の診断から復旧支援までパッケージ化した商品を出す
- 「見えない脅威を確かな安心に」をメッセージに企業の生存権を守る姿勢をPRする
- ホワイトハッカー等の専門家派遣を強調しDX加速を支える不可欠なインフラとする
期待できる効果
経営層のリスク不安に直接応えることで、他社が入り込めないパートナーになれる。
躓くところ
最新脅威への追いつき。保障範囲の複雑さ。事後対応の専門人材確保。
狙えるチャネル
